4月29日，河北潤農節(jié)水科技股份有限公司召開了 2025 年一季度工作會議，總經理丁輝俊主持會議。

會上，各分子公司、部門負責人分別對一季度工作情況進行了全面匯報。為推動企業(yè)戰(zhàn)略目標落地，丁輝俊圍繞研發(fā)、營銷、經營、模式創(chuàng)新、人才建設及合規(guī)管理等核心領域，提出七項重點工作要求：一是強化研發(fā)管理，錨定國際標桿。建立研發(fā)項目專項負責制，每組明確責任人，對標國際一流企業(yè)，推動技術創(chuàng)新與產品升級，提升核心競爭力。二是優(yōu)化營銷體系，明晰四大職能。市場營銷部要深化國內市場推廣，擴大市場占有率；完善經銷商體系建設，強化渠道協(xié)同；推進品牌戰(zhàn)略落地，提升品牌價值與影響力；創(chuàng)新新媒體運營模式，構建數(shù)字化營銷矩陣。三是完善經營協(xié)同，凝聚發(fā)展合力。建立全流程內部協(xié)同制度，以共同戰(zhàn)略目標為核心，推動業(yè)務鏈高效聯(lián)動。四是探索模式創(chuàng)新，激活產業(yè)生態(tài)。聚焦內部能力建設，探索“運營商模式”實踐路徑，創(chuàng)新農業(yè)版“萬達廣場”運營模式。五是聚焦人才建設，穩(wěn)固發(fā)展基石。人力資源部要優(yōu)化招聘流程，精準引進關鍵崗位人才；落地全員績效考核體系，激發(fā)員工活力。六是堅守安全底線，筑牢發(fā)展防線。完善安全管理制度，確保生產經營平穩(wěn)有序，守牢合規(guī)發(fā)展底線。七是深化廉潔建設，涵養(yǎng)清風正氣。強化廉潔從業(yè)教育，建立長效監(jiān)督機制，倡導“為公不為私”的職業(yè)操守，營造風清氣正的企業(yè)文化生態(tài)。

丁輝俊強調，全體員工要以七項重點工作為指引，聚焦目標、真抓實干，共同開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新局面！

會上，丁輝俊分別與各分子公司、部室負責人現(xiàn)場簽署了《2025年度經營目標責任書》《2025年度安全生產責任書》，明確目標與責任，彰顯全力以赴的決心。

副董事長薛寶松出席了會議并作了講話，副總經理余娟介紹了湖北農發(fā)集團的總體情況，并播放了集團宣傳片。董事會秘書范亮傳達了中央八項規(guī)定精神。

公司總部及各分子公司300余名干部職工，在本部主會場和視頻分會場參加了會議。

供稿 | 潤農節(jié)水綜合管理部

圖文 | 潘月